যা ভাল - একটি চুক্তি বিকাশকারী বা একটি স্থায়ী কর্মচারী হচ্ছে?
বেশিরভাগ শিল্পই কর্মচারীদের কর্মচারী হিসাবে কোম্পানিতে প্রকৃতপক্ষে তাদের শোষণ না করে ঠিকাদারের ভিত্তিতে শ্রমিক নিয়োগ করতে পছন্দ করে। মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্টের ক্ষেত্রে এটি একই ব্যাপার। ফ্রিল্যান্স অ্যাপ ডেভেলপারদের জন্য চাকরির সুযোগ দিচ্ছে আরও এবং আরো প্রতিষ্ঠানে এই ধরনের একটি সিস্টেমের সুবিধার এবং বিরতি কি? এটি একটি মোবাইল মোবাইল ফোন নির্মাতা হয়ে উঠছে? এর মধ্যে কোনটি লম্বা মেয়াদের পক্ষে ভাল কাজ করে - এটি একটি চুক্তি কাজ বা একটি কোম্পানির একটি স্থায়ী পোস্ট?
- চুক্তি মোবাইল ডেভেলপমেন্ট সম্পর্কে আপনার কি অবগত থাকা উচিত?
এই দুটি বিকল্প তুলনা করার জন্য, এই পোস্ট উভয় চুক্তি এবং স্থায়ী অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্ট এর সুবিধার এবং অসুবিধা আলোচনা।
কর্পোরেট ওয়ার্ল্ড এর পরিবর্তন মুখ
চুক্তিভিত্তিক নিয়োগকারীদের নিয়োগের প্রধান কারণ হলো আজকের মধ্যে কর্পোরেট জগতটি যেভাবে যাচ্ছে তা হঠাৎ পরিবর্তন। নিয়মিত কর্মীদের প্রতি মাসে তাদের নির্ধারিত বেতন ছাড়াও বেশ কয়েকটি সুবিধা এবং সুবিধা প্রদান করা উচিত। বর্তমান সময়ে বাজারের দৃশ্য খুব খারাপ হয়েছে, কোম্পানিকে তাদের সেটআপ কমানো এবং পুনর্নির্মাণের মাধ্যমে খরচ কমানোর জন্য বাধ্য করা হয়েছে।
ঠিকাদার একটি কোম্পানীর স্থায়ী পুনর্নির্মাণ নয়। তারা একটি নির্দিষ্ট উন্নয়ন চুক্তির জন্য শুধুমাত্র একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে, তাদের কাজ শেষ করে, তাদের বেতন সংগ্রহ করে এবং ছেড়ে দেয়। এই কোম্পানির জন্য উপকারী কাজ করে, যা অনেক অপ্রয়োজনীয় ব্যয় সংরক্ষণ করে।
যদিও মোবাইল ঠিকাদারদেরকে উচ্চতর রিটার্ন দেওয়া উচিত তবে স্থায়ী কর্মচারীদের বজায় রাখার তুলনায় এটি এখনও কোম্পানির জন্য অপেক্ষাকৃত সস্তা।
- মোবাইল অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট: দৃষ্টিভঙ্গি বিবেচনা করুন
বেতন এবং ক্ষতিপূরণ
স্থায়ী কর্মীদের কাজ হিসাবে অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপারদের উচ্চ পর্যাপ্ত বেতন দেওয়া হয়, যদিও তারা তাদের ঠিকাদার সমকক্ষদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম। যাইহোক, যদি চুক্তির ডেভেলপার একটি চুক্তি দালাল বা এজেন্ট খুঁজে বের করে কাজ খুঁজে পেতে হয়, তাহলে তাকে সেই বিশেষ এজেন্টের বেতন ভাগ করে নিতে হবে। অবশ্যই, এই ক্ষেত্রে, কর পরিশোধের সমস্ত দিক এজেন্ট দ্বারা পরিচালিত হয়। এই এজেন্টগুলির মধ্যে অনেকগুলি তাদের ঠিকাদারদের যেমন, প্রদত্ত ছুটি এবং বোনাস হিসাবে ছোট সুবিধা প্রদান করে।
অনেক কোম্পানি আজ এজেন্টদের মাধ্যমে ঠিকাদারের ডেভেলপার নিয়োগ করতে পছন্দ করে, যেহেতু তারা সহজেই তাদের ঠিকাদারের প্রমাণপত্রাদি এই পদ্ধতিতে যাচাই করতে পারে। এটি ডেভেলপারদের জন্যও সুবিধাজনক, যেহেতু এটি তাদের কর্মের নিয়মিত প্রবাহ খুঁজে পেতে সাহায্য করে।
মোবাইল উন্নয়ন ভবিষ্যত চুক্তি?
একটি মোবাইল ঠিকাদার হয়ে উঠার সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হল যে বিকাশকারী যে চাকরী খুঁজে পায় না যা প্রায়ই যাইহোক, এমনকি স্থায়ী কর্মচারী আজ কোম্পানীর যেমন ডাউনইজিং হিসাবে পরিস্থিতিতে থেকে গুরুতর ঝুঁকি আছে। এমনকি পুরোনো কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের নোটিশ ছাড়াই তাদের চাকরি থেকে বেরিয়ে আসতে প্রস্তুত থাকতে হবে।
অন্যদিকে, ঠিকাদারেরা সবসময় পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকে, কারণ তারা স্থায়ী প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের মতোই শেষ করতে চায় না। এছাড়াও, মোবাইল ঠিকাদার সাধারণতঃ বিশেষজ্ঞরা যারা মোবাইল অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট ইন্ডাস্ট্রির একটি বিশেষ দিকের বিশেষজ্ঞ বা এমনকি সুপার-বিশেষজ্ঞ। অতএব, তারা সবসময় অনুরূপ ধরনের কাজের জন্য চাহিদা হতে হবে। যেহেতু তাদের বেতন নিয়মিত কর্মচারীর চেয়ে বেশি, অধিকাংশ ঠিকাদার অপেক্ষা করতে পারছেন না যতক্ষণ না পরবর্তী প্রকল্পটি আসে।
চুক্তি মোবাইল উন্নয়ন বনাম স্থায়ী কর্মসংস্থান
একটি মোবাইল ঠিকাদার হয়ে উঠছে
পেশাদাররা
- এটি ঠিকাদারের জন্য অনেক বেশি টাকা নিয়ে আসে
- সময় এবং নমনীয় হয়, কোম্পানী এবং ঠিকাদার উভয় মামলা অনুযায়ী
- ঠিকাদার স্বাধীন এবং তার নিজস্ব সময়সূচী চয়ন করতে পারেন
- ঠিকাদার যদি কোম্পানীর অংশ না থাকে, তবে তিনি কম আমলাতন্ত্রের কাছে উন্মুক্ত
কনস
- একটি ঠিকাদার ক্ষেত্রের মধ্যে অনেক অগ্রগতির জন্য সুযোগ নেই
- দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের ঝুঁকি সবসময় আছে
- কোন অতিরিক্ত বেনিফিট নেই, পারক্স, বোনাস বা অন্যান্য প্রণোদনা নেই
- যেমন পেমেন্ট ছাড়, বীমা এবং চিকিৎসা সুবিধা হিসাবে কিছুই নেই
- সব ট্যাক্স পেমেন্ট বিষয়ক ঠিকাদার দ্বারা মোকাবিলা করা হবে
- মোবাইল ডেভেলপারদের জন্য কাজের শিকারের টিপস
স্থায়ী কর্মসংস্থান
পেশাদাররা
- কমপক্ষে কাগজে কাজ নিরাপত্তা আছে
- একটি কর্মচারী ট্যাক্স বিষয় কোম্পানির দ্বারা যত্ন নেওয়া হয়
- তিনি বোনাস, প্রদেয় ছুটি, বীমা, চিকিৎসা সুবিধা এবং অন্যান্য সমস্ত কোম্পানির সুবিধাদি পেতে পারেন
- কোম্পানির অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্টের বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলিতে তার কর্মচারীদের দক্ষতা হ্রাসে কাজ করে
- কর্মী অগ্রগতির জন্য একটি কর্মী যথেষ্ট সুযোগ আছে যখন তিনি এখনও সেবা হয়
কনস
- আজকের দিনে আরও বেশি কর্মী ছাঁটাইয়ের সাথে কোম্পানিগুলি, যতোটা তারা বলে মনে হয় না সব কাজই নিরাপদ
- স্থায়ী কর্মচারী প্রায়ই বিশেষ ক্ষেত্রে একই ক্ষেত্রে মোবাইল ঠিকাদারদের তুলনায় অনেক কম উপার্জন
- অ্যাপ্লিকেশান ডেভেলপাররা কখনো কখনো একই ধরণের কাজের প্রোফাইলের সাথে আটকে যায়, যার মানে, তারা অপ্রয়োজনীয় হয়ে যায়
- স্থায়ী কর্মীদের অবশ্যই অফিস আমলাতন্ত্রের মুখোমুখি হতে হবে
- তারা অফিসে তাদের মেয়াদকালে স্বাধীন হতে পারে না
উপসংহারে
অবশেষে, চুক্তির বিকাশকারীর উপর এই বিতর্ক। পছন্দের কর্মচারী পছন্দের বিষয়টিকে নিচে ফেলেন। এটি মূলত প্রত্যেক ব্যক্তির অ্যাপ্লিকেশান ডেভেলপারের ব্যক্তিত্বের উপর এবং তার কাজের প্রতি তার মনোভাবের ওপর নির্ভর করে। এপ্লিকেশন ডেভেলপাররা ফ্রিল্যান্স ডেভেলপার হওয়ার জন্য স্থায়ী কোম্পানি কর্মচারী হতে চলেছেন; এবং বিপরীতভাবে. আপনার পছন্দসই পথ যাই হোক না কেন, আপনার প্রধান ফোকাস আপনার নির্বাচিত কর্মজীবনের জন্য আপনার ব্যক্তিগত সেরা প্রদান করা উচিত - সফলতার পরপর আপনার অনুসরণ করে।
- ২013 এর জন্য মোবাইল অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট ট্রেন্ড
- সর্বশেষ মোবাইল অ্যাপ বিকাশকারী জব