6 কারণ এটি ভাল ব্যবসা জ্ঞান তোলে
রিমোট ওয়ার্ক ব্যবস্থা প্রায়ই টেলিমুয়েটিং প্রোগ্রাম বলা হয়, কর্মীদের উল্লেখযোগ্য সুবিধা প্রদান করে। বস্তুত, কেবলমাত্র কর্মচারীদের জন্য নয়, তাদের নিয়োগকর্তাদেরও টেলিম্যুটাইজিং ভাল।
যাইহোক, যদিও আপনি কোনও কাজের ধরনের যেগুলি টেলিমুমেটিংয়ের জন্য সর্বোত্তম কাজ করে এমন একটিতে পড়তে পারে, তবে আপনার নিয়োগকর্তা বেনিফিট সম্পর্কে সচেতন হতে পারে না।
যদি আপনি কোনও কাজ-থেকে-বাড়িতে বা অন্য ধরনের টেলিমুলুটে চাকরি করতে আগ্রহী হন, তাহলে আপনি আপনার ব্যবসাতে একের সাথে আলোচনা করতে সক্ষম হবেন, বিশেষ করে যদি তারা জানেন যে কেন এবং কেন পণ্য কেনার জন্য উত্পাদনশীলতা এবং অন্যান্য এলাকার জন্য এত উপকারী হতে পারে
অফিস স্পেস সংরক্ষণ করুন এবং খরচ কমান
গড় কর্মীর জন্য অফিস স্পেসের দাম আনুমানিক প্রায় $ 10,000 প্রতি বছরে চালানো অনুমান করা হয়েছে!
কোম্পানীগুলি অফিসে স্থান এবং পার্কিং জন্য প্রতি কর্মচারী যে দূরবর্তী কাজ করে হাজার হাজার সংরক্ষণ করতে পারেন, কিন্তু যে শুধু iceberg এর টিপ। টেলিমুয়েটিংয়ের খরচ বাঁচাতে বেনিফিটটি দেখে এমন একটি ব্যবসার বিভিন্ন অংশ রয়েছে।
একটি ব্যবসার একটি কর্মচারী afloat রাখতে একটি নিয়োগকর্তাকে সরবরাহ করা হয়েছে সব বিভিন্ন জিনিস সম্পর্কে চিন্তা করুন। পাশাপাশি জল এবং বিদ্যুতের মত সুস্পষ্ট দিক থেকে, পুনরাবৃত্ত অফিস সরবরাহ, কিছু সময় খাদ্য, কিছু ক্ষেত্রে কোম্পানী যানবাহন, এবং আরো।
এগুলির উপরে, যদি কর্মীরা বাড়িঘর বা একটি দূরবর্তী অবস্থান যেখানে ভ্রমণ সীমিত বা প্রয়োজন না হয় কাজ করে, তখন তারা ভ্রমণের খরচগুলি সংরক্ষণ করে, যা একজন কর্মচারী কমপক্ষে একটি মজুরি প্রদান করে, যখন কর্মচারীকে উপকৃত হয়।
টেলিমুয়েটিং কমপ্লেক্সের সংখ্যা যে কোনও ব্যবসা সমর্থন করতে পারে তা মূলত কেবলমাত্র তহবিলের মাধ্যমে সীমিত। যেহেতু তারা বিশ্বের কোথাও কাজ করতে পারে, তাই ভবিষ্যতে বৃদ্ধি উপলব্ধ অফিস স্পেস দ্বারা সীমিত নয়।
এই সব খরচ সঞ্চয় কোম্পানির মাধ্যমে বিভিন্ন উপায়ে প্রবাহিত হয়, যাতে তারা আরও ভাল সেবা প্রদান করতে সক্ষম হয়, তাদের কর্মীদেরকে ভালভাবে প্রদান করে, ব্র্যান্ড বৃদ্ধি করে, উদ্ভাবন করতে পারে, কর্মশক্তি বাড়ায় ইত্যাদি।
উত্পাদনশীলতা এবং কাজ / জীবন ভারসাম্য উন্নত
টেলিমুয়েটিং পণ্য উৎপাদন বাড়ায় বাড়ির কাজ যখন কর্মচারী অনেক গবেষণা এবং রিপোর্ট উত্পাদনশীলতা মধ্যে 15% থেকে 45% লাভ প্রমাণ প্রদান।
কর্মচারী যখন আরও টেলিফোনে আরো বেশি উৎপাদনশীল হয়, কারণ কম ভ্রান্তি, কম (যদি থাকে) সামাজিকতা, শূন্য ওভার-কাঁধ ব্যবস্থাপনা এবং কম চাপ।
টেলিমুকেটররা সাধারণত তাদের কাজের উপর দায়িত্বের উপর আরো বেশি নিয়ন্ত্রণ রাখে, যা অবশ্যই একটি ভাল কাজের পণ্য এবং সন্তুষ্টি প্রদান করে।
আরও কাজ সম্পন্ন করা হয়েছে
যদি কর্মচারীরা নিজেদের বাড়িতে কাজের সময়সূচী বাছাই করে নিতে পারেন, তবে এটি একটি চমৎকার সুযোগ যে তারা এটি এতটা নমনীয় করে তুলবে যে এটি কাজের পারফরম্যান্সকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত না করেই তাদের ব্যক্তিগত জীবনে অত্যন্ত সুবিধাজনক হবে।
এটি শুধু একটি ভাল হোম জীবনের জন্য অনুবাদ নয়, যেহেতু তারা বাড়িতে যা করতে পারে তা সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণের মধ্যে রয়েছে কিন্তু ব্যক্তিগত কর্মকাণ্ডের ফলেও তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য একজন কর্মচারী যারা নিয়মিত কর্মীকে ঘরে থাকার জন্য বাধ্য করে।
টেলিমুকেটর এবং মোবাইল কর্মীরা খারাপ আবহাওয়াতে কাজ করতে পারে যখন বাচ্চারা অসুস্থ হয় বা স্কুল বন্ধের সময় এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে যেখানে নিয়মিত কর্মচারী পরিবর্তে একটি ব্যক্তিগত বা অসুস্থ দিন কাটাতে পারেন
অনির্বাচিত অনুপস্থিতি হ্রাস বড় নিয়োগকর্তাকে প্রতি বছর $ 1 মিলিয়ন এবং সামগ্রিক স্টাফ মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে।
টেলওয়ার্ক কর্মসূচী উভয় বৃহৎ ও ছোট কোম্পানি জরুরী সময়ে, গুরুতর আবহাওয়ার ঘটনাগুলির সময়ে অথবা যখন ফ্লু মত স্বাস্থ্যগত মহামারী সংক্রান্ত উদ্বেগগুলি বজায় রাখে তখন তাদের অপারেশন বজায় রাখতে সক্ষম করে।
নতুন স্টাফ আকর্ষণ করে এবং কর্মচারী ধারণ বৃদ্ধি
হ্যাপিয়ারের কর্মচারীরা সাধারণত ভাল কর্মচারী, এবং টেলিমাইমুটিং স্পষ্টভাবে কর্মচারী চাকুরী সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় এবং, এইভাবে, আনুগত্য।
টেলওয়ার্ক কর্মসূচীগুলি কর্মচারীদের সাধারণ পরিস্থিতিতে যেমন অসুস্থ পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়া, নতুন পরিবার শুরু করার অথবা ব্যক্তিগত কারণগুলির জন্য স্থানান্তরের প্রয়োজনে কর্মচারীদের বজায় রাখতে সহায়তা করে। লেনদেন হ্রাস করা মোটামোটি নিয়োগের খরচ সংরক্ষণ করে।
দাবিতে উচ্চতর যে পেশাগুলিতে অতিরিক্ত দক্ষ কর্মীদের খোঁজা যখন Telecommuting এছাড়াও একটি চমৎকার উদ্দীপক হয়। এক জরিপের সিএফও-এর এক-তৃতীয়াংশ বলেন যে, একটি টেলিযোগায়ন প্রোগ্রাম শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার সর্বোত্তম উপায় ছিল।
ভাল যোগাযোগ
যখন আপনার টেলিফোনের মাধ্যমে শুধুমাত্র যোগাযোগের মাধ্যমই পাঠ্য এবং অডিও / ভিডিও কলগুলিতে থাকে, তখন আপনার সমস্ত যোগাযোগের প্রচেষ্টাগুলি সরাসরি লক্ষ্যমাত্রা এবং "অফিসে দোষারোপ করা" না হয়ে কেবলমাত্র সর্বাত্মক কথোপকথন বাদ যায়।
এটি কেবল কম বিতর্কের কারণে কাজ করা সহজ করে না বরং ম্যানেজারদের সাথে কথা বলার জন্য এবং তাত্ক্ষণিক প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য একটি ত্রাণ-মুক্ত পরিবেশ প্রদান করে, নিয়মিত কর্মীদের কাজ করার জন্য মাঝে মাঝে কঠিন বিষয়গুলি।
পরিবেশ সংরক্ষণ সাহায্য করুন
রিমোট ওয়ার্ক প্রোগ্রামগুলি প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে কোম্পানিগুলি একটি হ্রদকারী বিশ্বের প্রচারে তাদের ভূমিকা রাখতে পারে। কম যাত্রী রাস্তায় কম গাড়ির মানে, যা কম বায়ু দূষণ এবং জ্বালানী খরচ কমাতে অনুবাদ।
গ্লোবাল ই-সাস্টেনিবিলিটি ইনিশিয়েটিভের জন্য ক্লাইমেট গ্রুপ ইঙ্গিত দেয় যে অনলাইন ভিডিও কনফারেন্সিং হিসাবে টেলিমুয়েটিং এবং প্রযুক্তিগুলি প্রতিবছর কার্বন ডাই-অক্সাইডের টন কমে যায়।
সর্বোপরি, এটা দেখানো হচ্ছে যে, প্রত্যেকেরই বিকাশ লাভের জন্য টেলিযোগাযোগ ব্যবহার করা হচ্ছে।