কর্মস্থলে আপনার নিজের ডিভাইস আনতে আপ এবং ডাউনস
BYOD, বা "আপনার নিজের ডিভাইস আনুন," অনেক কর্মক্ষেত্রে জনপ্রিয় হয় কারণ এটি কর্মীদের এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য স্বাধীনতা আনে। এর মানে হল যে কর্মীরা তাদের নিজস্ব কম্পিউটার, ট্যাবলেট পিসি, স্মার্টফোন এবং অন্যান্য প্রোডাকটিভিটি এবং কমিউনিকেশন ডিভাইসগুলিকে পেশাদার কর্মীদের জন্য তাদের কাজের জায়গায় নিয়ে আসতে পারে। যদিও এটি বেশিরভাগই প্রশংসা করে, এটি অনেক দুর্বলতার সাথে আসে এবং বিশেষ সাবধানতার সাথে মোকাবিলা করা হয়। এই প্রবন্ধে, আমরা দেখি কিভাবে ব্যবসার মানুষরা এই ধারণাটি, তার পেশাদারদের এবং তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের স্বাগত জানায়।
BOYD এর জনপ্রিয়তা
BOYD আধুনিক অফিস সংস্কৃতির একটি প্রধান অংশ পরিণত হয়েছে। একটি সাম্প্রতিক গবেষণায় (যুক্তরাষ্ট্রের বয়স্কদের হ্যারিস পোলস) জানানো হয়েছে যে পাঁচজনের মধ্যে চারজনের মধ্যে একজন কর্মী সম্পর্কিত কাজের জন্য একটি ব্যক্তিগত ইলেকট্রনিক যন্ত্র ব্যবহার করে। গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে যারা তাদের ল্যাপটপগুলিকে কাজে লাগায় তাদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ ওয়াই-ফাই এর মাধ্যমে কোম্পানির নেটওয়ার্কের সাথে সংযোগ স্থাপন করে। এটি বাইরে থেকে অনুপ্রবেশের সম্ভাবনা প্রর্দশিত করে।
কাজের জন্য একটি ব্যক্তিগত ইলেকট্রনিক ডিভাইস ব্যবহার করে রিপোর্ট যারা প্রায় অর্ধেক এছাড়াও অন্য কেউ যে ডিভাইস ব্যবহার করতে অনুমতি দেওয়া হয়েছে একটি কর্পোরেট পরিবেশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ যা অটো-লক বৈশিষ্ট্য, কাজ করে তাদের ব্যক্তিগত কম্পিউটার ব্যবহার করে এমন এক তৃতীয়াংশের বেশি ব্যবহার করে না এবং একই শতাংশের কাছাকাছি বলে তাদের প্রতিষ্ঠানের তথ্য ফাইল এনক্রিপ্ট করা হয় না। BYOD ব্যবহারকারীদের দুই তৃতীয়াংশ একটি কোম্পানী BYOD নীতি অংশ না মানা, এবং BYOD ব্যবহারকারীদের এক চতুর্থাংশ ম্যালওয়্যার এবং হ্যাকিং শিকার হয়েছে।
বয়েড পেশাদারদের
BYOD নিয়োগকারীদের এবং কর্মীদের উভয়ের জন্য একটি বর হতে পারে। এখানে কিভাবে এটি সাহায্য করতে পারেন।
নিয়োগকর্তারা অর্থ সঞ্চয় করে তাদের কর্মীদেরকে সজ্জিত করার জন্য বিনিয়োগ করতে হবে। তাদের সঞ্চয়গুলি এইসব যন্ত্রগুলির রক্ষণাবেক্ষণের জন্য, ডেটা ক্রয়ের ক্ষেত্রে, ভয়েস এবং ডেটা পরিষেবার জন্য এবং অন্যান্য জিনিসের জন্য ডিভাইসগুলি কেনার জন্য তৈরী করা হয়।
BOYD (সর্বাধিক) কর্মী সুখী এবং আরো সন্তুষ্ট হয়। তারা যা পছন্দ করে তা ব্যবহার করছে - এবং ক্রয় করার জন্য বেছে নেওয়া হয়েছে। কোম্পানির প্রস্তাবিত বাজেট ভিত্তিক এবং প্রায়ই নিস্তেজ ডিভাইসের সাথে মোকাবেলা করতে না একটি ত্রাণ হয়
বায়োড কনস
অন্যদিকে, BOYD কোম্পানীর এবং কর্মীদের কষ্ট পেতে পারে, কখনও কখনও বড় সমস্যা
কর্মীদের দ্বারা আনা ডিভাইস অসম্পূর্ণতা বিষয় সম্মুখীন হতে পারে। এর জন্য কারণগুলি অনেকগুলি: সংস্করণ মিলহীনতা, বিবাদমূলক প্ল্যাটফর্ম, ভুল কনফিগারেশন, অপর্যাপ্ত অ্যাক্সেস অধিকার, অসঙ্গত হার্ডওয়্যার, ডিভাইস যা একটি প্রোটোকলের ব্যবহার সমর্থন করে না (উদাহরণস্বরূপ ভয়েস জন্য SIP ), একটি প্রয়োজনীয় সফ্টওয়্যার (যেমন স্কাইপ ব্ল্যাকবেরি জন্য) ইত্যাদি
কোম্পানী এবং কর্মী উভয়ের জন্যই BOYD এর সাথে গোপনীয়তা আরও দুর্বল করে তোলে। কর্মী জন্য, কোম্পানির সরবরাহ সিস্টেমের দ্বারা তার ডিভাইস এবং ফাইল সিস্টেম খোলা এবং কার্যকর দূরবর্তী অবস্থানের প্রয়োজন প্রবর্তিত নিয়ম হতে পারে। ব্যক্তিগত এবং ব্যক্তিগত তথ্য তারপর প্রকাশ করা হতে পারে বা সংশোধন করা হয়েছে।
কোম্পানির উচ্চ মূল্যবান তথ্য গোপনীয়তা এছাড়াও হুমকি হয়। ওয়ার্কার্স তাদের মেশিনে এই তথ্য থাকবে এবং একবার তারা কর্পোরেট পরিবেশ ছেড়ে, তারা কোম্পানির তথ্য জন্য সম্ভাব্য লিক হিসাবে দাঁড়ানো।
এক সমস্যা আরেকটি লুকিয়ে রাখতে পারে যদি একজন শ্রমিকের ডিভাইসের অখণ্ডতা এবং নিরাপত্তার সাথে আপস করা হয়, তাহলে কোম্পানিটি ডিভাইস থেকে দূরবর্তীভাবে ডেটা মুছে ফেলতে পারে যেমন, ActiveSync নীতিমালাগুলির মাধ্যমে। এছাড়াও, বিচার বিভাগীয় কর্তৃপক্ষ হার্ডওয়্যার জব্দ হতে পারে। একটি কর্মী হিসাবে, আপনার মূল্যবান ডিভাইসের ব্যবহার হারানোর দৃষ্টিকোণটি বিবেচনা করুন কারণ এটিতে আপনার কিছু কাজের-সম্পর্কিত ফাইল রয়েছে।
অনেক কর্মী কাজ করতে তাদের ডিভাইস আনতে অনিচ্ছুক কারণ তারা মনে করে নিয়োগকর্তা এটি মাধ্যমে তাদের শোষণ হবে। অনেকে পোশাক এবং টিয়ার জন্য ফেরত দাবি করে, এবং তার কাজের জন্য তার প্রাঙ্গনে এটি ব্যবহার করে বসের ডিভাইসের 'ভাড়া' বরং একটি উপায় হবে। এই কোম্পানির BOYD আর্থিক সুবিধা হারাতে কারণ।